【学工讯】为做好新学期公寓思政和宿舍管理工作，更好地服务我校学生，8月23日上午，学工处组织召开了2022-2023学年度宿舍管理工作经验交流研讨会。校党委副书记、副校长闵桂林出席会议，会议由鲁斌处长主持。刘磊副处长、耿卫平副处长、各学院学工副院长、学工处各社区主任、公寓辅导员、宿管员参会。

闵桂林校长指出，新时期对宿管员提出了更高的要求，宿管员工作必须长远谋划，高度重视。因此举办宿舍管理工作经验交流研讨会具有重大意义。就宿舍管理工作，闵校长提出八点期望：

1.更新观念，充分认识。要发挥学生能动性、带动性、主动性，从学生工作的基础地位来看待宿舍管理工作的重要性。

2.强化优势，补齐短板。要学习新型理念，整合多方资源，固本培元，最终落实到思政育人、回归到服务本质上来。

3.以生为本，育人为魂。强服务，多赞美，多作为，多理解，时时刻刻把学生放在主体位置，营造良好的宿舍氛围。

4.协同联动，科学评判。做好上传下达，加强联系，加强汇报，加强联动，及时汇报突发情况，主动担起服务重任。

5.改进面貌，注重形象。配套设施还需进一步完善，要着力向规范化职业化发展，传播先进文明的工作理念。

6.加强联系，明确责任。公寓辅导员与宿管员的联系、与学生的联系还要进一步加强，责任还需进一步明确。

7.聚焦任务，把握核心。聚焦九大任务，充分发挥工作职能，用实体内容将学生工作串联成一个主体。

8.建立评价，引进考察。聚焦主责主业，建立科学的评价制度，将公寓辅导员、宿管员的综合考察纳入指标体系。

 

 

就“一站式”社区管理建设规划，闵校长提出了八点要求：一是整资源，打造有价值，有特色，有亮点的党建品牌；二是造平台，充实平台，建好平台；三是聚主体，真正做到全员、全方位、全过程育人；四是寻抓手，完善管理评价，提高管理层次；五是畅机制，剔除短板，打通机制，形成多线多核的互动模式；六是创形式，管理形式创新、活动形式创新以及链接资源创新；七是实育人，通过平台育人、组织育人、实践育人，形成上层次、上水平、上质量的育人功能；八是强组织，强化学校层面的组织建设。

最后，闵校长对辛勤工作在一线的公寓辅导员和宿管员表示肯定，并对营造江科特色的宿舍区工作寄予厚望。

会上，鲁斌处长按照闵校长讲话精神，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，并对宿舍工作表示高度的肯定和重视。就宿管员工作，鲁斌处长着重强调：

一是要时刻把控社区消防安全，二是要时刻注意服务形象，三是要严格做好建设。同时要求广大宿舍管理工作人员在新学期来临之际，“以时时放心不下的责任感”，全面落实好学生防诈骗工作与防溺水工作，切实担起社区育人重任。

 

会上，刘磊副处长还分享了高校“一站式”学生社区建设培训心得。他围绕什么是“一站式”学生社区、国内部分高校学生社区特色建设情况以及我校学生社区未来建设方向三个方面展开汇报。

立足“支部联在宿舍”驱动“双线两核”运行管理育人模式的实践经验，刘磊副处长从人员配置、场地配置、组织配置、学生干部队伍、网格化管理、制度保障六个方面介绍了我校“一站式”学生社区建设基础，随后解读了《江西科技学院公寓管理服务标准化评价》指标体系，并对我校公寓管理各项服务提出了详细要求。

 

 

王哲瑞老师基于“双线”联结核心理念，从“两核”互动要点、当前痛点、难点及建设衔接展望四个板块解读了“支部联在宿舍”党员工作站运行机制。其中特别提到，做好双线并行，实现两个互动，是党员工作站的具体工作方法和希望达到的最终状态。一是要提升学生党员的模范作用；二是要赓续红色基因，探索红色书院建设；三是要积极打造社区文化，引导学生提高自我管理，自我服务能力。

 

围绕宿舍工作，叶娟老师在发言中提到五点：第一，转变思想，围绕学生、关照学生、服务学生；第二，加强党员工作站建设，吸纳优秀党团先进，定期邀请党委书记开展座谈；第三，加强学生干部管理；第四，积极开展文化活动，打造社区品牌活动，牢牢发挥公寓育人作用。

 

最后，各公寓辅导员代表、宿管员代表依次进行了发言。他们表示，做好宿舍工作，需要特别注意工作中的“制度”和“温度”，重视宿舍党建的常态化、延续性，要保障学生的身心安全，把安全隐患消除在萌芽状态，提高服务质量，时刻关心关爱学生，让寝室真正成为学生的家。