（一）、总则

1、为保证学工助理中心的各项工作有效的开展，客观评价学生干部在一定时期内担任职务工作所表现的能力、努力程度及工作绩效，确定学生干部的教育培训方向，激发学生干部工作热情和提高工作效率，特制订本制度。

2、学工助理中心会对学生干部的德、能、勤、绩进行全面考评，重点考评工作实绩。由纪律检查部牵头负责，学工助理中心各部门参与按照权限实施考评具体工作。

3、对学生干部的考评，应当坚持客观、公平、公正、公开的原则，实行指导老师考评和学生干部考评相结合、平时考评和定期考评相结合、定性考评和定量考评相结合的多角度考评。

4、该制度适用于学工助理中心全体干部。

（二）、考评机构设置、权限

1、成立学工助理中心干部考评领导小组。

顾  问：指导老师  秘书处主任

组  长：纪律检查部部长

副组长：中心各部门部长  

主要成员：中心各部门副部长

2、中心秘书处由指导老师考核，中心各部门部长（副部长）由中心秘书处考核。

3、中心干部由各部门部长（副部长）和纪律检查部专职干部考核。

（三）考评规则与内容

1、考评规则：每位学生干部原始分为75分，按照以下条例相应的加减分数，每一个学期进行一次总结，学期末将评定结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分90分以上者为优秀，可作为评优评先或升职的重要标准之一；积分在60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由工作出色的干部接任。

2、评分标准：以75分为基准分

加分项

（1）被评为校级优秀学生干部、优秀团员、学习标兵、三好学生等荣誉称号者每人加5分。

（2）积极向学工助理中心建议、申请，并成功组织开展活动者，每人一次加3-5分。

（3）勇于对学生干部不良行为举报、揭发，经调查核实者，加5分。

（4）对于每月全勤者，每月加3分。

（5）工作认真负责，表现突出者，每人一次加3分。

扣分项

（1）开会，值班及中心开展集体活动等，无故缺席一次扣5分，迟到一次扣3分，事假扣2分，公假、病假不扣分。（注：对于两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消一切评优评先资格；对于三次无故缺勤者，主动申请辞退。）

（2）被老师、学生反映行为不端者，一经查实，一次扣10分。

（3）未按时完成任务或失职，一次扣5分。

（4）学期工作计划、工作总结欠交者，一次扣5分。

（5）接收到通知未回复者，一次扣2分。

（6）不服从管理，不配合开展工作者，一次扣5分。

（7）若有酗酒闹事、打架斗殴等违反校规校纪者立即开除。

（8）若有干部私下拉帮结派，影响中心干部团结者取消其干部资格。

（9）若有工作带私人感情，徇私舞弊者一经查实一次扣5分。（注：进行内部通报批评处理，取消一切评优评先资格）

（10）若有以中心名义开展私人活动者，一经发现，取消其学生干部资格。

（四）、考核结果及申诉

1、学生干部的日常考勤、培训的结果都将作为年度考评的重要参照。学期考评一次不合格者，年度考评结果不能为优秀。

2、根据考评结果，纪律检查部可以以此为依据，对学生干部进行奖惩、培训及职务调动。

3、年度考评结果以书面形式通知本人，如对结果有异议，三日内可以向学工助理中心干部考评领导小组提出申诉，逾期不接受办理。

(五）、附则

1、各部门接到考评通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消学生干部资格。

3、档案和群众意见将作为学生干部在具体工作中成绩的重要考评依据。

4、考评最终解释权归纪律检查部所有。

5、该制度自2013年10月10日起开始实施。

 

 

 

 

 

 

 

                                               校学工部（处）学工助理中心

  

                                                      二零一三年十月九日